En el panel “Equipos diversos, entornos inclusivos: factores clave para la atracción de talento. Buenas prácticas en políticas inclusivas”, Florencia Leiva, programadora Java en Tecso, una coop-tech ubicada en Polo Tecnológico de Rosario, observó que uno de los resultados de poner en práctica políticas de diversidad es que "se beneficia al producto final" porque "será más innovador a medida que agreguemos diversidad y equidad".